為切實推動導師帶徒工作走深走實，形成良好的師徒文化，引導青年員工快速成長成才，10月21日上午，公司召開2022年大學生導師帶徒簽約暨座談視頻會。公司黨委書記、董事長胡文龍，黨委副書記、總經理曹俊出席儀式并講話。

胡文龍指出，青年強，則國家強，青年強，則公司興，各單位、各黨組織要充分領會黨的二十大報告中“必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”的重要論述，貫徹落實“全黨要把青年工作作為戰略性工作來抓”的要求，提高認識、提高站位，深入宣貫中國能建人才工作會議精神，加強組織領導協調，以公司發展戰略為引領，以立足崗位為實踐路徑，以強能力、快成長為目標，把導師帶徒作為基礎性、戰略性工作來抓好。

胡文龍要求，導師要著重從思想引領、能力提升、作風建設、生活關系等方面對徒弟高度負責，徒弟要著重從理想信念、業務鍛煉、能力提高、自信自立等方面對自己高度負責，要合力打造思想默契、行為關照、受人尊重的師徒關系、同事關系，為公司人才培養、公司發展作出積極貢獻。

曹俊強調，要充分認識導師帶徒的重要意義，青年是企業的希望和未來，公司正處于“五年翻一番”的加速沖刺階段，迫切呼喚青年快速成為生產、經營和管理等領域的行家里手。要準確把握青年成長成才的關鍵路徑，導師對徒弟要做到生活上悉心關照、工作上嚴格要求、情感上密切溝通；徒弟要做到腿勤、眼勤、嘴勤、腦子勤、手勤。要不斷建立健全新進大學生員工成長成才的工作機制，進一步暢通“四大通道”，強化“傳幫帶”考核，將公司人才強企戰略真正落到實處。

現場敬茶拜師

簽約儀式上宣讀了《關于明確 2022 年大學生導師帶徒關系的通知》，師徒及所在單位代表表態發言，8對師徒代表在現場敬茶拜師并簽約。儀式結束后，本部會場及分會場師徒們通過座談交流心得感受，提出工作和生活中遇到的困難和問題，工會、團委、人力資源部為其一一答疑解惑。

會議以現場+視頻形式召開。公司人資部、辦公室、黨群部負責人及師徒代表在本部會場參會，項目部領導班子、2022年大學生及帶訓師傅在各分會場參會。